Was versteht man unter betrieblicher Altersversorgung?
Hierunter werden alle Leistungen verstanden, die ein Arbeitgeber
einem Arbeitnehmer zur Altersversorgung, Hinterbliebenenversorgung
und Invaliditätsversorgung zusagt. Die betriebliche Altersversorgung trägt
so zur sozialen Sicherung des Arbeitnehmers und seiner Familie bei.
Haben Sie als Unternehmer Ihren Arbeitnehmern
schon ein Angebot zur betrieblichen
Altersversorgung unterbreitet?
Seit 01. Januar 2002 hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch darauf,
Teile seines Gehaltes in eine
Betriebsrente einzuzahlen. Dieses regelt das Gesetz zur Verbesserung
der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG). Damit muss jeder Chef ein Vorsorgesystem für
seine Mitarbeiter einrichten.
Dieser gesetzliche Zwang, ausgelöst durch die Rentenreform
2002, verursacht aber ausnahmsweise
nicht nur Kosten, sondern es können bei der richtigen Wahl
des Vorsorgesystems auch erhebliche
Lohnnebenkosten einspart werden.
Sie können sich als Unternehmer für einen oder eine Kombination
von mehreren der nachfolgenden
Durchführungswege entscheiden. So unterscheidet man im Bereich
der betrieblichen Altersversorgung
in Unterstützungskasse, Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds
und Direktversicherung. Für die
Wahl des Durchführungsweges sind Sie als Unternehmer verantwortlich.
Damit haben Sie das Zepter
des Handelns in Ihren Händen. Handeln Sie nicht, werden Ihre
Mitarbeiter mit eigenen Vorschlägen an
Sie herantreten, was für Sie als Unternehmen je nach Betriebsgröße
viel Verwaltungsarbeit nach sich
ziehen wird.
Wie können wir Sie auf dem Weg zur Entscheidungsfindung
unterstützen?
Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns, stehen
wir Ihnen bei der richtigen Auswahl des
Durchführungsweges mit unserer Erfahrung und unserm Fachwissen
kompetent zur Seite.
Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen eine Lösung, die nicht nur
die gesetzlichen Normen des BetrAVG
erfüllt, sondern die Ihnen als Unternehmer noch weitere Spielräume
für Ihr eigentliches Kerngeschäft
ermöglicht. So erarbeiten wir mit Ihnen einen Maßanzug
der Ihrem Unternehmen noch viele Jahre
ohne Probleme passen wird.
Als Beratungsunternehmen sind wir nicht auf einen Durchführungsweg
festgelegt. Sie erhalten von uns
auf Wunsch eine neutrale Beratung über alle Wege der betrieblichen
Altersversorgung. Hier unter-
scheiden wir uns erheblich von vielen Anbietern die lediglich einen
oder max. zwei Wege aus Ihrer
Produktpalette anbieten können.
Haben Sie sich für Ihr Unternehmenskonzept zur betrieblichen
Altersversorgung entschieden, helfen
wir Ihnen den richtigen Anbieter auf dem Markt zu finden mit dem
Sie einen Rahmenvertrag schließen.
Bei der Betrachtung der betrieblichen Altersversorgung für
Ihre Arbeitnehmer vergessen wir auch
nicht die Versorgungssituation von Ihnen als Unternehmer. Auf Wunsch
zeigen wir Ihnen Möglichkeiten
auf, wie Sie evtl. aus Ihrem Unternehmen heraus eine Altersversorgung
für sich aufbauen können,
ohne die finanziellen Spielräume Ihres Unternehmens einzuengen.
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